Архив автора: Юлия Суржикова

Коротко о blended learning

Смешанное обучение (Blended learning) наравне с микрообучением твердо занимают топы хит-парада e-learning трендов в этом году. Этот подход прост в планировании, но может быть сложным в исполнении.

Читать далее

Please follow and like us:

Теория поколений, адаптация новых сотрудников и карта компетенций — о чем говорили на Винницком бизнес форуме №3

4 октября прошел третий Винницкий бизнес форум. Темой этого года стала работа с кадрами — что происходит в этой отрасли и как работать дальше. Десять спикеров — главы бизнеса и HR-эксперты — давали свои варианты ответов на вопросы “Где найти сотрудника?” “Как его “зацепить” на новом месте?”, “Чем мотивировать и какие типы мотивации можно применять?”.

Вот три темы, которые условно можно назвать ведущими на форуме: рекрутинг, теория поколений и мотивация.

Читать далее

Please follow and like us:

Сервисы для работы с видео: short list

Популярность видеоконтента растет  с улучшением качества мобильной связи и увеличением количества владельцев смартфонов. Видеоуроки и вебинары не покидают топы трендов онлайн-обучения, их формы меняются и совершенствуются. Если видеоролик качественный, то материал воспринимается пользователем лучше — это формула, которую пропагандирует большинство e-learning специалистов и сообществ.

Техподдержка Collaborator почувствовала пользу такого типа контента на себе — мы предлагаем новому пользователю посмотреть выпуск Collaborator Tips, где наглядно показана работа с функционалом.

Если вы задумались над созданием видеоконтента для своего портала, но не знаете, чем вооружаться, этот перечень для вас.

Рассмотрим сервисы для:

  • записи экрана
  • видеомонтажа
  • создания субтитров
  • популярные видеохостинги
  • обработки аудиофайлов

Читать далее

Please follow and like us:

Коротко о Soft Skills

Когда вы принимаете на работу нового человека, то обычно он рассказывает о приобретенных навыках в условном университете или на прошлой работе. Написание текстов, разработка программного обеспечения, обработка и составление документов, искусное заваривание чая и гениальная лепка вареников — у каждой специальности свои скиллы. Но для современного быстро развивающегося мира этого не всегда достаточно. И в игру вступают так называемые soft skills.

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator на тренинге проекта CUTIS

17 и 18 сентября команда Collaborator побывала на тренинге проекта CUTIS (канадско-украинский проект поддержки торговли и инвестиций). Мы стали участниками конкурсного отбора программы U CAN EXPORT.

Читать далее

Please follow and like us:

Готовые курсы VS Свои курсы: инфографика

Заказывать курсы на аутсорсе или трудиться над ними самостоятельно? Оказалось, это больше философский вопрос, чем практический. Разница в цене, качестве контента и тематике — критерии, которые интересуют заказчиков и разработчиков контента. 

Читать далее

Please follow and like us:

Аутсорс разработка контента: 5 советов

Передача разработки учебного контента на аутсорс может быть экономически эффективным способом привлечения опытных специалистов по обучению. Или головной болью со всеми недостатками работы со сторонней организацией и ведением переговоров в области, с которой вы не знакомы. Итак, как же быть уверенным в том, что в вашем случае, это сработает?

Читать далее

Please follow and like us:

Экстренная помощь E-Learning специалисту: работа с текстом

Когда на создание захватывающих материалов для онлайн обучения практически нет времени, приходится делать необходимый минимум в оформлении — создавать текстовые ресурсы и сразу их публиковать.

Если есть время на поиск чего-либо идейно и визуально подходящего, то можно разбавить текст картинками.

Мы подобрали перечень лайфхаков, которые помогут сэкономить время на проверку текста и верстку, и получить достаточно “вкусный” материал даже без картинок.

Чем будем вооружаться:

  1. Конвертирование текстовых форматов
  2. Проверка грамматики и орфографии
  3. Проверка стилистики изложения
  4. Типографика и визуальное оформление без картинок
  5. Иллюстрации

Читать далее

Please follow and like us:

О тестировании по пунктам: кейс от Дмитрия Кузнецова, АТЛАНТИК-ГЕЙЗЕР

Нет такой публикации о корпоративном обучении, где бы не было хоть несколько слов о пользе тестирования и для компаний, и для сотрудников. Тесты: а) дисциплинируют, б) простые в составлении в) интуитивно понятные. Если совместить это с денежной мотивацией и четко сложенной системой подсчета результатов, то можно получить от аттестации дополнительную выгоду в процессе обучения.

«Как обстоят дела с тестами в «Атлантик-Гейзер»? — примерно с таким вопросом мы начали разговор с Дмитрием Кузнецовым, менеджером систем технического обучения компании.  Он рассказал, почему важно уделять достаточное внимание тестам в общем процессе обучения персонала и как донести важность аттестации своим подчиненным.

Читать далее

Please follow and like us:

«Працюючи з командами, береш користь для себе» — Олександр Сліпець

У E-learning Bootcamp El`Lab ми робимо значний акцент на менторах. Адже успіх проектів учасників багато в чому завдячує саме професійності наших менторів, їх бажанню ділитись своїми знаннями та розвивати електронне навчання. Отож,  серія матеріалів “Ментори El`Lab” продовжується. Сьогодні з нами Олександр Сліпець — керівник проектів та програм дистанційного навчання Forward Bank.

Олександр поділився своїм враженням про перший El`Lab та дав відповіді на декілька запитань про особливості корпоративного дистанційного навчання.

Читайте про нашого ментора у першому інтерв`ю з El`LAb #1.

Чому люди в організації не хочуть вчитися та що нового з’явилося в корпоративному e-learning читайте в інтерв’ю з Олександром Сліпцем.

Читать далее

Please follow and like us: