El Lab

El`Lab — это 3 дня интенсивной работы над собственным корпоративным E-Learning проектом с первоклассными практиками и наставниками Corporate E-Learning Club (см. https://ellab.in.ua)

“Проекты должны отражать риски или камни преткновения, которые понятны уже сейчас”, — Катерина Мартиросова про ожидание от проектов команд

Вы готовы покорять вершины e-learning с нами?
Потому что мы уже практически упаковали свой походный рюкзак. А еще к нам присоединился опытный e-learning гид Катерина Мартиросова — руководитель отдела обучения и развития персонала в компании “Hop Hey” (Море Пива). Ранее Катерина работала над программой адаптации, развития и оценки для менеджмента компании, внедрением модульной программы обучения для управленческого персонала Департамента розничных продаж. В кругу профессиональных интересов особое место занимает все, что связанно с диджитализацией HR процессов. А также  проведение аудиторного обучения и участие в кросс-функциональных проектах.
Чего не хватает украинскому рынку корпоративного e-learning и ожидания Катерины от участия команд El`Lab, читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

Время учиться: сколько и когда. Мнения экспертов

Обучающее видео на 3 минуты или 50? Может ли качественный контент перекрыть тот факт, что длительность видео занимает 45 минут?
Стоит ли курс растягивать на год, чтобы сотрудники не тратили много времени в день на обучения?
В преддверии третьего El`Lab мы спросили украинских специалистов корпоративного e-learning, какими принципами они руководствуются, планируя занятость сотрудников на обучение. Что по этому поводу думают Ольга Турутова, Ольга Иваненко и Сергей Иванишкин читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

“Не хватает понимания ценности онлайн-обучения” — Сергей Иванишкин про рынок корпоративного e-learning

Менторы El`Lab — наша главная ценность. Сегодня знакомим вас с новым ментором Сергеем Иванишкиным — менеджером по развитию информационных систем компании “HOP HEY” (МОРЕ ПИВА). Он — специалист по внедрению электронного обучения и его вдохновляет создание чего-то нового. До этого Сергей работал руководителем группы управления дистанционным обучением и коммуникациями, а также менеджером по развитию информационных систем (HR Project manager). В кругу профессиональных интересов особое место занимает автоматизация бизнес-процессов и мотивационные программы для персонала (геймификация).
О любимом проекте Сергея Иванишкина читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

Електронне навчання в компанії SoftServe: погляд зсередини

У цій серії публікацій ми познайомимо вас з elearning-проектами компаній, в яких працюють ментори El`Lab.  Олександр Шатківський E-learning Team Manager SoftServe та ментор El`Lab. Він розповів про особливості електронного навчання в компанії SoftServe. Детальніше про причину появи, запити бізнесу та специфіку індивідуального навчання у нашому матеріалі.

Читать далее

Please follow and like us:

“Бажання команд активно слухати”, — Олександр Шатківський про очікування від El`Lab#3

Тематика третього El`Lab — це підкорення вершин. Для того, щоб команди не заблукали дорогою, ми запросили кращих гідів корпоративного e-learning. Сьогодні знайомимо вас з ментором El`Lab#3 Олександром Шатківським. Олександр — E-learning Team Manager “SoftServe”. В його колі професійних інтересів значне місце посідає розробка складних інформаційних систем. Але окрім цього Олександр цікавиться дослідженням трендів електронного навчання та застосуванням інноваційних рішень на практиці.
Що не вистачає українському ринку корпоративного e-learning, на думку Олександра Шатківського, читайте далі.

Читать далее

Please follow and like us:

КАК LMS ОБЛЕГЧАЕТ ЖИЗНЬ E-LEARNING СПЕЦИАЛИСТАМ: МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ

Коллеги, представляем новую рубрику.
Долго вынашивали эту идею, все пытались найти правильную интерпретацию, чтобы это было полезно, и в тоже время ненавязчиво. В итоге, пришли к общему мнению — сделать небольшой цикл полезных публикаций. Мы прошерстили контент-рынок корпоративного e-learning, откинули в сторону наиболее повторяющиеся вопросы и выбрали те темы, которые смогут помочь определиться или принять решения.
Открываем рубрику материалом о том, как система дистанционного обучения (Learning Management System) облегчает жизнь e-learning специалистам.

Читать далее

Please follow and like us:

“Є розуміння з чого починати” — Анна Козир про результативність El`Lab

Фінішує цикл матеріалів з відгуками учасників El`Lab, на черзі запуск наступного. Нагадуємо, що у цій серії учасники минулих івентів розповідають про триденний інтенсив команди над власним проектом та діляться своїм враженням про роботу з менторами.  Сьогодні публікуємо відгук Анни Козирь — менеджер з внутрішньокорпоративних комунікацій компанії KNESS. Команда компанії KNESS була новачком у “світі” електронного навчання і їм була цікава участь у El`Lab.

Читать далее

Please follow and like us:

“Цікавий виклик для команди” — Олександр Шатківський про участь в El`Lab

SoftServe — це IT компанія, яка використовує e-learning для розвитку та навчання персоналу. Незважаючи на потужну базу, компанія планує розвиватись і змінювати деякі стратегічні моменти. Заради детального розбору свого проекту, враховуючи поради менторів, команда обрала El`Lab. Про враження та користь для команди від триденного практичного інтенсиву розповідає E-learning Team Manager компанії SoftServe Олександр Шатківський. 

Читать далее

Please follow and like us:

“Это живая работа в команде над нашим проектом” — участница El`Lab#2 Ольга Филалеева

Мы много рассказываем о преимуществах нашего ивента, публикуем видеоинтервью с мнением менторов (экспертов корпоративного e-learning) и так далее. Но согласитесь, перед покупкой того или иного товара важнее услышать мнение человека, который попробовал это на себе. Так и у нас — лучше о El`Lab скажут сами участники. Мы спросили у них о впечатлениях, полезности формата и работе с менторами. Детальнее в интервью расскажет участница второго El`Lab Ольга Филалаева — руководитель отдела проектов и программ дистанционного обучения компании “Кредит-маркет”.

Читать далее

Please follow and like us:

“Нужно развивать формат адаптивного обучения” — Вадим Зелиниченко о потребностях e-learning аудитории

Формат El`Lab — это 100% концентрация на практике. Именно практика позволяет человеку стать мастером своего дела. Похожего принципа придерживается и наш ментор Вадим Зелиниченко — Head of HR «Bank Pivdenny». Вадим занимался программой развития и обучения ТОP менеджеров; разработкой и построением системы оценки, обучения и развития персонала; внедрением систем онлайн-обучения в компаниях. Ранее был руководителем академии «EVERAD», работал с такими известными компаниями как McDonald’s, UkrSibbank, SBERBANK, BROSCO.
В интервью Вадим рассказал об адаптации обучения и о трендах в корпоративном e-learning. Подробней читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us: