Публикации

Публикации про Collaborator

Использование LMS в онбординге: 6 «за»

Онбординг или процесс адаптации новых сотрудников — это процедура получения навыков и информации, необходимых новичку, чтобы стать эффективным членом команды. Программа адаптации может состоять из разных учебных материалов — от манифеста корпоративной культуры и до протокола безопасности.

Если вы хотите улучшить и оптимизировать процесс освоения новичка в компании, то использование системы дистанционного обучения (СДО) как инструмента онбординга может стать правильным шагом для компании.

Чем же может быть полезна СДО при адаптации новых сотрудников?

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator+Easygenerator = комфортная работа со SCORM

Еще в декабре 2017 года мы с радостью рассказывали об интеграции Collaborator с Easygenerator. Easygenerator — это, по сути, спасательный круг для тех организаций, которые активно используют SCORM-ресурсы в обучении. Поэтому мы решили познакомить вас поближе с этим конструктором и рассказать, как он связан с Collaborator.

Читать далее

Please follow and like us:

Клиенты о Collaborator: фармацевтическая корпорация «Юрія-Фарм»

Недавно мы попросили наших клиентов написать отзывы о нашей платформе для новой лендинг-страницы. Отзыв фармацевтической корпорации «Юрія-Фарм» оказался полноценной историей успешной интеграции Collaborator в деятельность компании. Мы не могли упустить возможность и опубликовали его полностью.

Благодарим «Юрія-Фарм» за такой развернутый отзыв и предлагаем вам ознакомиться с ним (орфография и логика автора сохранена) :

Читать далее

Please follow and like us:

6 трендов eLearning в 2018 году: версия Collaborator

В конце 2017 все  eLearning-ресурсы делали свои прогнозы на тренды нового года. Кто-то предложил всего лишь 5 вариантов, кто-то насчитывал 10 и даже 12. Но, в принципе, они часто сходились в мнении и местами повторялись.
Мы пошли другим путем. Проанализировав наши планы на будущее и пожелания клиентов, уже в 2018 году составили свой список трендов. Мы выбрали основные 6: микрообучение, доступные материалы, популярность вебинаров и видеоматериалов, и набирающая обороты геймификация. Именно в этих направлениях будет идти разработка функционала в 2018 году.

Итак, начнем.

Читать далее

Please follow and like us:

Управление по целям в Collaborator: Опыт ProZorro

В релизе Collaborator версии 1.30.0 мы представили новый функционал “Управление по целям” (англ. Management by Objectives, MBO). Он был создан совместно с  ДП ”Прозорро” для современного управления организацией.

Сегодня мы хотим рассказать о том как зародилась идея внедрения новых принципов управления у “Прозорро” и историю ее реализации. Подробностями мы попросили поделиться ее создателей Юрия Бугая и Александра Стародубцева.

 Юрий Бугай: один из создателей системы электронных торгов ProZorro, в прошлом заведующий сектором Департамента регулирования госзакупок Министерства экономического развития и торговли Украины, сейчас руководитель проектного офиса eHealth

Facebook: https://www.facebook.com/yuriy.bugay

 

 

 

Александр Стародубцев:  руководитель департамента государственных закупок Министерства экономического развития и торговли, координатор Гражданской платформы «Нова Країна» и гражданской инициативы «Прозрачные закупки»,создатель системы электронных торгов ProZorro

Facebook: 

https://www.facebook.com/OleksandrStarodubtsev

 

  Мирослав Боцула: Сооснователь и координатор разработки платформы дистанционного обучения Collaborator

Facebook: https://www.facebook.com/miroslav.botsula

 

С чего все началось?

ProZorro — электронная система публичных закупок, которая пришла на смену бумажным гостендерам в 2016 году. ДП “Прозорро” занимается обслуживанием и совершенствованием этой системы, стремительно развивается и вовлекает в реформы новых людей и новые организации. Такие изменения потребовали новые принципы управления процессами и новые инструменты, позволяющие централизованно структурировать цели для всей команды.

Читать далее

Please follow and like us:

Адаптивное обучение: Пять распространенных заблуждений

«Добавление новых курсов и потраченные на обучение часы уже не являются достаточной мерой для достижения успеха — у сотрудников есть возможность поиска информации в других местах, есть доступ к ресурсам, которые отвечают их индивидуальным потребностям. Адаптивное обучение может позволить компаниям удовлетворять эти потребности, формировать ценность работы и в конечном итоге развивать бизнес с помощью быстрого наращивания возможностей».

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator: обучение как часть работы

Сейчас мало кого удивишь онлайн-курсами или онлайн-лекциями — любой при желании может зайти в браузер и найти интересующий его урок, книгу или обучающий фильм. Саморазвитие и самообразование набирает обороты, поэтому и системы дистанционного обучения постоянно совершенствуются и обновляются.

Руководители заинтересованы в качественной работе компании и разворачивают эту тенденцию в свою пользу. Они организовывают обучение для отдельных сотрудников или сразу целого коллектива именно онлайн. При этом работники должны воспринимать это как часть своей работы, без принуждения, и главная задача руководителя — качественно подготовить материалы и стратегии для их обучения.

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator стал внутренним порталом банка «Траст»

Как обучать персонал, если количество сотрудников исчисляется сотнями, а филиалы предприятия разбросаны по всей стране?

Об этом рассказывает начальник отдела обучения персонала и контроля качества банка «Траст» Злата Лупилина. Она занимала эту должность с мая по декабрь 2016. В конце года банк был признан неплатежеспособным и Нацбанк начал процедуру его ликвидации.

Когда я пришла в «Траст», там как раз стартовал новый проект по развитию сети розничного кредитования и шел массовый набор специалистов. Наша команда состояла из трех человек. Моя работа в банке началась в мае 2016 г., а уже в июне ко мне присоединились Юлия Карпова и Андрей Барановский. Руководство банка поставило перед нами две задачи — наладить процесс обучения новых сотрудников, которые работали с клиентами розничного бизнеса и систематизировать обучение действующих по направлениям продукты и процессы банка и навыки продаж.

Нам необходимо было разработать программу, которая позволила бы при минимальных финансовых и временных затратах максимально качественно обучать сотрудников.

Читать далее

Please follow and like us:

Функция “Очные занятия” в Collaborator

За еLearning будущее корпоративного обучения, но все же, это не панацея в обучении персонала. Если из обучения исключить личную работу с людьми, оно не дает необходимого результата. Поэтому, обойтись без очных занятий сложно. В нашей в системе Collaborator теперь можно скомбинировать очные занятия с eLearning. Т.е. можно организовать смешанное обучение (blended learning)

Читать далее

Please follow and like us:

Зарубежный опыт разработки электронных курсов для госслужащих

Сейчас у нас в Украине в рамках проекта «Електронне врядування задля підзвітності влади та участі громади» (EGAP) ведутся работы по организации и разработке дистанционного обучения государственных служащих, которые будут задействованы в Электронном управлении. Мы участвуем в разработке части электронных курсов вместе с другими экспертами из 5-ти регионов нашей страны.

22-24 февраля в Национальной академии государственного управления при Президенте Украины проводилась конференция, семинары и тренинги участников  проекта. Одним из приглашенных тренеров была Дэлин Гусен (Dalene Goosen, Cape Town Area, South Africa) — эксперт и консультант в области eLearning.

22-24 февраля в Национальной академии государственного управления при Президенте Украины проводилась конференция, семинары и тренинги участников  проекта EGAP.

Читать далее

Please follow and like us: