Опросы 360° в Collaborator v.1.4.0

Новое в этой версии

  • Опросы 360°
  • Библиотека компетенций – критерии и шкалы оценивания
  • Оптимизация пользовательского интерфейса
  • Более 120 улучшений и оптимизаций

Больше информации и возможность заказать демо доступ на нашем сайте!

Опросы 360°

Опросы 360° – это один из наиболее эффективных способов получить объективную информацию о личных качествах и профессиональной компетенции сотрудников. Такой уровень объективности возможен благодаря тому, что в опросе участвуют руководители, коллеги, подчиненные – те люди, которые непосредственно знают как проявляются в реальности профессиональные и личностные качества сотрудника. Кроме того сам сотрудник также дает оценку своих собственных качеств.

Теперь эта популярная методика оценки персонала работает в Collaborator!

 

 

 

 

 

 

 

 

Сегодня мы предлагаем “легкий” способ автоматизации этой методики. Вы сможете провести опрос 360° и получить результаты без использования профилей должностей, системы грейдов и прочих.

Библиотека компетенций

Для организации опроса все же потребуется этап предварительной подготовки который включает создание библиотеки компетенций и описание шкал оценивания.

Группы критериев

Инструмент Группы критериев позволяет описать наборы критериев-индикаторов компетенций. Например, группа критериев “Навыки постановки целей” содержит критерии-индикаторы “При постановке целей четко расставляет приоритеты”, “Ставит перед подчиненными точные и измеримые задачи” и т.д.

Выбор критериев-индикаторов псоздании опроса 360° будет выполняться с учетом их группы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Шкала для оценки компетенций

Collaborator позволяет использовать несколько шкал для оценивания в Опросах 360°.  При заполнении анкет опроса пользователи смогут изменить величину критерия-индикатора в соотвествии с заданной шкалой. Минимально возможным значением шкалы является 0, количество значений неограничено и устанавливается в зависимости от методики опроса.

 

 

 

 

 

 

 

Конфигурация опроса 360°

Для проведения Опроса 360° создается новое Задние соотвествующего типа. В настройках такого задания определяются:
– способ выбора респондентов – тех, ктобудет заполнять анкеты, и их количество;
– права на просмотр результатов – кому из респондентов разрешено просмотреть отчет по опросу.
Как и в любом задании Collaborator можно разрешить пользователям оставлять комментарии.

 

 

 

 

 

 

 

 

После создания занятия выбираются те сотрудники, которых нужно оценивать. Определение респондентов опроса и назначение им анкет для заполнения выполняется автоматически по данным Оргструктуры.

Проведение опроса 360°

В системе Collaborator Опрос 360° является таким-же заданием пользователю, как и любые другие назначенные мероприятия. Он появится в списке “Мои задания” откуда пользователь сможет заполнять анкеты опроса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Результаты опроса

Отчет по Опросу 360° содержит информацию про сотрудника и аналитические отчеты:

  • Анализ разрывов между оценкой окружающих и самооценкой
  • Анализ разрывов между средней оценкой и нормой
  • Профильный анализ оценко по группам компетенций
  • Матричный анализ результатов оценки

Результаты по каждому критерию подаются в баллах и разделяются по группах. Отдельной колонкой показан результат самооценки, оценки окружающих и разница между ними.

 

 

 

 

 

 

 

Улучшение интерфейса

Мы постоянно опрашиваем мнение наших клиенотв и ведем работу над улучшением и оптимизацией интерфейса.
В этой версии переупорядочены пункты меню. В левой части меню Collaborator сосредоточены команды для управления системой и информацией, а в правой – команды пользователя.

Кроме того улучшен внешний вид отчета по опросам.

Please follow and like us:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*